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公司召开人力资源主要指标考核总结会议

作者:周丽/文浏览次数: 日期:2018年8月16日 11:27

为认真落实公司“十三五”发展规划关于人才建设专业化目标,使公司持续发展、做强做优储备人力资源提供人才支撑,2018年8月10日在公司二楼会议室召开了人力资源主要指标考核总结会议。参会本次会议人员有党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀同志、机关各部门经理,基层各单位书记及劳工员,共计50余人。

会上,人力资源部经理邹倩同志首先向基层单位和机关相关部门关于公司人力资源现状进行了分析和回顾,对于2016-2017年度主要考核指标完成情况进行了归纳总结,并指出了完成过程中的问题。为了更好的推进和完成“十三五”人力资源主要指标的完成,公司通过对基层各单位、机关相关部门调研以及人员结构分析,并结合公司不断扩大的生产经营管理需要下达了2018-2019年度新主项考核指标

随后公司党委副书记、纪委书记、工会主席翟永秀同志作出了总结发言:2016-2017年度期间下达的人力资源主要考试指标,各基层单位和机关科室人员的积极配合下已基本完成,公司针对完成情况会进行相应的奖励和处罚,同时激励公司员工在实现自我价值的道路上,确立好自我目标,从思想、行动上真抓实干,切勿只看眼前利益,眼光应放长远。“十三五”规划的顺利实施,需要公司每个员工在自己岗位上发挥自身所长,此项任务时间紧迫,任务重,各基层单位和机关科室人员既能完成好之前的任务,面对“十三五”规划下达的人力资源主项考核指标,相信大家会不惧挑战,迎难而上,更加努力地、踏实地去实现任务指标,为公司的可持续性健康发展打好基石。

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